Mérida (CDS) Trabajadores Judiciales afiliados al SUONTRAJ seccional previa convocatoria relaizada por el Comité Directivo Seccional realizaron una Asamblea General Extraordinaria donde trataron el tema de la violación de las vacaciones contenidas tanto en el Contrato Colectivo que los ampara como en la Ley Orgánica del Trabajo. Denunciaron que aunque presentado como fue el Pliego Conciliatorio en fecha 17 de agosto de 2007 y debidamente tramitado por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura se sigue vulnerando el derecho de las vacaciones contenidas en la cláusula 23 del convenio colectivo. Recordemos que la denuncia hecha en relación a la cláusula 23 fue la siguiente: " 23. Vacaciones: Denunciamos enérgicamente que por haber la sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, haber dictado la Resolución N 2007-0036 de fecha 01/08/2007, que contiene un Receso Judicial, entre el 15 de agosto al 15 de septiembre de 2.007; y en la que se le faculta a los Jueces Rectores, Presidentes de Circuitos Judiciales y demás jueces de la República a tomar las medidas que consideren conducentes a objeto de garantizar a los ciudadanos el acceso a la justicia; algunos Coordinadores y Jueces, obligaron a los trabajadores a salir de vacaciones, sin que estuvieran debidamente aprobadas por la Dirección General de Recursos Humanos de la DEM, desacatando la programación de vacaciones que se realiza anualmente y sin el respectivo pago del Bono vacacional ."
Como recordaremos en diversas oportunidades el SUONTRAJ seccional Mérida ha denunciado que en el Tribunal de Protección del Niño y del Adolescente se ha violado el derecho al disfrute de vacaciones del personal que labora en ese tribunal por parte de los superiores inmediatos de ese juzgado solicitándole a la DEM un pronunciamiento a los fines de no vulnerar el derecho legítimo que tienen los trabajadores de disfrutar de su periodo vacacional pues se violan flagrantemente derechos constitucionales a favor de la clase trabajadora.
ALERTA TRABAJADORES NOS DECLARAMOS EN ASAMBLEA PERMANENTE
