HAGA REALIDAD EL ANUNCIO DE ESTABILIDAD LABORAL A LOS CONTRATADOS

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en miércoles, septiembre 05, 2007

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1 Comentário:

Esperanza Hermida dijo...

Seccional Mérida/SUONTRAJ: La situación de los trabajadores y trabajadoras contratados y contratadas, tanto en el Poder Judicial como en la Administración Pública Nacional, en general, más allá de ser una de las características inherentes a los métodos tradicionales usados por los patronos del mundo para abaratar la inversión en mano de obra, entre otras cosas, es efectivamente contradictoria con la declarada pretensión de adecentar los mecanismos de ingreso al sistema de la carrera judicial, pues obvia de manera absoluta el deber ser de instrumentar el concurso. Además de generar expectativas falsas sobre la posibilidad de ejercer el derecho a la estabilidad en el trabajo, la contratación -renovada- de personas para cumplir funciones de carrera judicial, es un mecanismo irregular de ingreso. Hay mucha dificultad para hacer valer jurídicamente la estabilidad de estas personas, aunque la jurisprudencia a veces favorezca determinados casos. En mi óptica, compartiendo el emplazamiento público a algunas de las autoridades que representan al patrono en los Estados, el tema de la prolifración de personal contratdo en el Poder Judicial, amerita acciones de coordinación sindical nacional que contribuyan al desenmascaramiento de la flexibilización laboral que tanta mella ha causado en la capacidad operativa y de incidencia de la clase trabajadora. Debilitar a los trabajadores y trabajadoras es el objetivo de la permanencia de personal contratado en situación laboralmente inestable.

9:55 PM

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