LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DEL PJ DEL PERÚ CONTINÚA CON LAS GESTIONES PARA ASIGNACIÓN DE LOS NUEVOS 100 SOLES

El Comité Ejecutivo Nacional, cuyos miembros gozan de licencia sindical desde el 21 de Agosto, otorgada mediante Res. Adm. Nº 1378-2007-GPEJ-GG-PJ de fecha 05 de Setiembre del 2007, vienen asumiendo la representación nacional de los trabajadores del Poder Judicial ante las autoridades del Poder Judicial y del Gobierno central en diversas gestiones y actividades propias, por ser la única legal, estatutaria y legítimamente reconocido por los miembros de nuestra organización gremial lo cual conlleva a contar con capacidad de negociación y gestión reconocida ante el empleador.

Con fecha 13 de Setiembre del año en curso, el Comité Ejecutivo Nacional obtuvo audiencia en el Despacho de la Presidencia del Consejo de Ministros en la cual participaron tres funcionarios en representación del Ministerio de Economía y Finanzas así como funcionarios del Consejo de Ministros bajo la atención del Premier. En cuyo acto no se obtuvo mas que asentimiento de los funcionarios del Ministerio de Economía así como de los funcionarios del Consejo de Ministros para lograrse la viabilización del otorgamiento de la asignación excepcional de 100 nuevos soles que venimos exigiendo. En anteriores reuniones se logró negociar favorablemente con las Autoridades Gubernamentales para que dicha asignación sea viabilizado mediante propia ley o mediante la inclusión en el proyecto de Ley remitido por el Ejecutivo con motivo de la exigencia de pago de aguinaldos de los Magistrados, lográndose en esta oportunidad que el otorgamiento debía ser mediante ley propia.

Con fecha 14 de Setiembre del presente año, ante la búsqueda de mejor viabilización del otorgamiento de la asignación en mención, se logró concretar audiencia con el ViceMinistro de Justicia, quien, luego de escuchado la propuesta del Comité Ejecutivo Nacional y recibido el proyecto de Ley elaborado, se comprometió a elevar informe favorable ante la Ministra de Justicia para que esta, en uso de sus facultades de iniciativa de ley, remita el proyecto en mención al Congreso de la República, previa aprobación del Consejo de Ministros para que se exonere de debate en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República y pase directamente a debate en el pleno. En el transcurso de esta semana se estará obteniendo mayores y mejores resultados de la gestión realizada, la que estaremos haciendo de conocimiento oportuno de todos los trabajadores/as del Poder Judicial.

¿LIBERTAD SINDICAL?

(información del blog de bajada a bases del Perú: http://sindicalistas.blogspot.com/ )
El pasado 8 de agosto fueron despedidos seis trabajadores de la empresa Zinc Industrias Nacionales S.A. en Perú. Los trabajadores eran dirigentes del sindicato que se había establecido una semana antes. El nuevo sindicato tenia ya iniciado los trámites de registro sindical en el Ministerio de Trabajo en Lima pero el sismo del 14 de agosto inhabilitó las oficinas del Ministerio y aún no se dispone del registro, pero como señalan los abogados de la CGTP, este hecho no invalida el fuero sindical que cubre a los dirigentes y afiliados.

La empresa ZINSA es una fundición de Zinc y otros metales no ferrosos ubicada en el Callao, en la Av. Morales Duarez 9053, camino a Ventanilla. Pertenece a la familia Rivero Aguilar y funciona desde 1974. Allí laboran alrededor de 200 trabajadores en dos turnos de doce horas cada uno. Por la información que tenemos de los propios trabajadores, las condiciones de trabajo son deplorables y he visto certificados de varios trabajadores contaminados con plomo. No gozan de vacaciones, el sobretiempo que se les paga es inferior al regulado por ley, la mayoría dispone de contrato a plazo fijo, cuya copia no se le es entregada al trabajador. Las remuneraciones oscilan alrededor del mínimo legal y son las más bajas del sector. Cuando la empresa se enteró de la formación del sindicato procedió a despedir al secretario general, a los dirigentes de defensa, organización, economía y a dos afiliados más.

Luego ha hostilizado a todos los trabajadores. Un trabajador señaló que un funcionario de la empresa se pasea por la planta señalando a voz en cuello que “todos los sindicalistas serán despedidos” y que la CGTP “es una organización terrorista y traidora de la patria”. A pesar de esto los trabajadores permanecen firmes con su sindicato. Los del turno diurno se reúnen a la salida de la empresa por lo que la gerencia contrató buses para trasladar a los trabajadores e impedir sus reuniones. Asimismo, canceló el cambio de turno para inmovilizar a los trabajadores. Hace unos días la empresa despide a otros seis trabajadores -todos afiliados al sindicato- y no ha renovado el contrato de otros tres trabajadores también sindicalistas.

La CGTP venia apoyando la organización de los trabajadores de Zincsa y ahora hemos asumido la defensa de los despedidos. Ahora tenemos informes acerca de un funcionario de la empresa, que ha procedido personalmente a empadronar a los trabajadores para formar un “sindicato leal con la empresa” según palabras textuales del citado funcionario. Efectivamente allí se han reunido los empleados de confianza de la empresa y se esta obligando a los trabajadores a renunciar al sindicato clasista e inscribirse en el pro patronal como una condición para continuar laborando en la empresa.

El secretario general me informa que Zinsa es una compañía con mucho poder en la región del Callao por ser la principal exportadora de Zinc, tanto así que el pseudo “sindicato” ha sido registrado en las oficinas de la Dirección Regional del Ministerio de Trabajo del Callao en un tiempo record de tres días.

Actualmente la empresa se niega a conversar con los representantes de los trabajadores y la CGTP.Por todo lo anterior la CGTP solicita enviar cartas de rechazo a la política antisindical de la empresa Zinsa a las siguientes direcciones:

Correo electrónico:

peru@zinsa.com.pe

Fax:

(511)577-6452

Web:

http://www.zinsa.com/conts/contactos.shtml

Asimismo podemos enviar cartas de solidaridad con los trabajadores a:

organizacion@cgtp.org.pe