MINTRASS INICIA PLAN PILOTO PARA IMPLEMENTAR CUATRO HORAS DE FORMACION DE SUS EMPLEADOS 4/23/2007 | Iniciativa enmarcada dentro del Tercer Motor Moral y Luces.
El plan piloto para la implementación de las cuatro horas de formación para los trabajadores y trabajadoras, dentro de la jornada laboral, arranca la próxima semana en la sede central del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Mintrass) y posteriormente en las distintas coordinaciones e inspectorías, como una iniciativa enmarcada dentro del Tercer Motor Moral y Luces.
El plan piloto para la implementación de las cuatro horas de formación para los trabajadores y trabajadoras, dentro de la jornada laboral, arranca la próxima semana en la sede central del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Mintrass) y posteriormente en las distintas coordinaciones e inspectorías, como una iniciativa enmarcada dentro del Tercer Motor Moral y Luces.
Así lo informó el titular de este despacho, José Ramón Rivero, quien precisó que esta jornada se aplicará durante un mes, finalizada esta experiencia piloto, sus resultados serán utilizados como insumo para la creación de los tres instrumentos legales, dentro de las leyes habilitantes, necesarios para su implementación, tanto en el sector público como privado.
El ministro Rivero precisó que en el primer instrumento legal se establecerán las cuatro horas necesarias para la formación sin que ello signifique una reducción de la jornada laboral, sino un uso distinto del tiempo y en este sentido los empleadores y empleadoras estarán obligados a contemplar este espacio para la formación de sus trabajadores.
Al mismo tiempo aclaró que el trabajador no estará obligado a asistir a estas cuatro horas de formación, pero estima que la mayoría aprovechará esta oportunidad para adquirir conocimientos necesarios para comprender la nueva realidad que vive el país y por ende estar en capacidad de ofrecer nuevas y mejores soluciones a los problemas que tienen que enfrentar en su entorno laboral y en la vida diaria.
Explicó el ministro Rivero, que el segundo instrumento tiene que ver con la creación de los consejos de trabajadores, como entes orgánicos, quienes sin competir con los sindicatos encargados de defender los derechos de los trabajadores, ni con las unidades de entrenamiento, tendrán como principal función organizar "intra-muros" lo relativo a la formación tanto en las empresas del sector publico como privado.
De la misma manera indicó que el tercer instrumento legal tiene que ver con la creación como organismo adscrito al Mintrass, del Instituto Escuela "Daniel de León" el cual se encargaría "extra-muros" de la formación no solamente político-ideológica, en la vía hacia la consolidación del socialismo venezolano, sino también en lo relativo al rescate del acervo histórico dejado por los libertadores.
"En el caso de la administración pública, este tipo de actividades redundan en que los funcionarios y funcionarias asuman roles de servidores públicos" apuntó el titular de la cartera ministerial.
Este acto se llevó a cabo en el auditorio del Incret y contó con la asistencia de los vice-ministros del Trabajo Rafael Chacón y de Seguridad Jhonny, Picone así como también con José Cordero presidente del organismo adscrito al Mintrass y con la participación de 1.200 empleados y obreros de la sede central del Ministerio del Trabajo.
