PARTICIPACIÓN DEL SUONTRAJ EN EL XVII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE TRABAJO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN

      

Ixtapa-Zihuatanejo. Estado de Guerrero: México. Del 5 al 8 de Noviembre de 2009 el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación de los Estados Unidos Mexicanos celebró su XVII Congreso Nacional Ordinario de Trabajo. El reto que se fijó el STPJF al asumir la dirigencia nacional del Sindicato de Trabajadores fue establecer las bases que hicieran posible las condiciones para el desarrollo pleno de los servidores públicos y sus familias.

Desde hace 9 años se comenzó con un proceso de transformación y cambio e el STPJF de la manos de las autoridades del Poder Judicial de la Federación caminaron juntos para convertir el anhelo de los más de treinta mil servidores públicos, de un trabajo con rostro humano, en el que se reconoce como personas, que verdaderamente cuentan como un recurso valioso para la institución, es decir. un empleo decente como lo define la Organización Internacional del Trabajo.

En el marco del XVII Congreso Ordinario de Trabajo del STPJF se asistió a un hecho histórico para los trabajadores del Poder Judicial de la Federación, se asistió a la firma de las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO para el Consejo de la Judicatura Federal. Con ello, todos los trabajadores del Poder Judicial de la Federación, tendrán por fin certeza jurídica, pues se establece el marco normativo que reconoce sus derechos, les fija obligaciones y señala lineamientos para otorgar estímulos y reconocimientos que se merecen.

Cabe destacar además de la presencia del Ministro Presidente de la Suprema Corte de la Nación asistente al Congreso sindical estuvieron presentes el Oficial Mayor de la Suprema Corte Héctor Rodolfo Lara y el Director de Recursos Humanos Manuel Cordera Coraza. Igualmente estuvieron presentes el Gobernador del estado de Guerrero Carlos Ceferino Torreblanca y el Ing. Alejandro Bravo, Presidente Municipal de Zihuatanejo.

A este Congreso asistieron el abg. Francisco Cermeño Zambrano, Secretario de Cultura y Formación Nacional del SUONTRAJ y Secretario de Organización de la seccional Mérida y Kennedy Bolívar Rosales Presidente de la seccional Caracas Este donde tuvieron una importante y destacada participación contribuyendo en todo momento con las deliberaciones del Congreso y siendo participes de una hecho histórico para los trabajadores judiciales mexicanos.

EL SUONTRAJ SOLICITA A LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SEGUIMIENTO A LAS DENUNCIAS REALIZADAS

DIRECTIVOS DEL SUONTRAJ DENUNCIAN A LA DEM ENTE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO

LOS LUJOS BURGUESES DEL TSJ

Mérida (CDS) Es preferible seguir incrementando el número de becas para los hijos/as de los/as trabajdores/as, promover guarderías y preescolares para los hijos/as de los/as trabajadores, fortalecer el poder adquisitivo de la clase trabajadora con real aumento de salarios y mejorar progresivamente la cláusula del H.C.M., mejorar las condiciones de seguridad, higiene y salud ocupacional para el personal activo, promover una política habitacional y crédito complementario para adquisición de vivienda. Eso de las CESTAS NAVIDEÑAS no es reivindicación laboral, sino conciliación con la corrupción y el consumismo.

Haga click en la imagen para agrandarla

BALANCE NEGATIVO PARA LA DEM

Mérida (CDS) Al estar por culminar una año más observamos con preocupación que el balance dejado por la DEM se va en rojo. En efecto la Dirección Ejecutiva de la Magistratura incumplió con todos los acuerdos a favor de los trabajadores judiciales. Además de NO CANCELAR los conceptos que le corresponden a los trabajadores como la incidencia en los aguinaldos del aumento salarial unilateral del 30 % otorgado el año 2008, NO CANCELAR FIDEICOMISO, NO CANCELAR la clausula penal por el retardo en la discusión del CONTRATO COLECTIVO también se retrasaron en el pago de la prima de mérito.

Es realmente un atropello en contra de los trabajadores judiciales que además de no haberles cancelado lo que les corresponde; también incumplieron con el literal “c” del numeral 1ºde la cláusula 33 que establece que en cuanto a las Ayudas, Becas y otras contribuciones  los becarios serán seleccionados por una comisión bipartita paritaria integrada por miembros de las organizaciones sindicales. Igualmente se incumplió con el numeral 6º de la misma cláusula 33 en relación con la fiesta de fin de año no se convocó para la organización de las fiestas infantiles a nivel nacional y que debería estar a cargo de comisiones bipartitas paritarias en cada una de las entidades federales, integrada por las organizaciones sindicales.

Ocurrió igualmente con el numeral 4º de la cláusula 15 de la vigente convención colectiva que establece la instalación de la comisión bipartita paritaria integrada por las organizaciones sindicales a los fines del proceso de apelación.

Lo que este año practicó la DEM fue la persecución de dirigentes sindicales y despido de seis (06) directivos nacionales y regionales del SUONTRAJ. Esa violación a la LIBERTAD SINDICAL y a las instituciones que protegen la militancia sindical y la actividad en defensa de los derechos de los trabajadores la cumplió conforme a una agenda predeterminada. No mantener relación con las organizaciones sindicales se convierte en una práctica NEOLIBERAL Y NEOFASCISTA.

Atacar a los trabajadores en el corazón de sus reivindicaciones y de quienes los defienden fue lo que marcó la gestión de la DEM durante el año 2009. Prácticas antisindicales, violación de sedes sindicales, despido de dirigentes sindicales sin mediar debido proceso y derecho a la defensa, incumplimiento de la convención colectiva, prohibición del legítimo derecho constitucional a reunión, trabas en el inicio de la discusión de la convención colectiva son sólo algunas de las violaciones que pertenecen al extenso catalogo de la DEM.

Por el contrario el balance del SUONTRAJ se circunscribe a defenderse de la extensa variedad de vulneraciones constitucionales y legales implementadas por la DEM. A raíz de la solicitud de investigación que el Consejo Moral Republicano admitió y remitió a la Fiscalía del Ministerio Público para su investigación la DEM se ofuscó y emprendió toda una vasta persecución en contra del sindicato y que pasa por violar convenios internacionales ratificados por Venezuela en materia de LIBERTAD SINDICAL como lo es el Convenio 87 OIT. El SUONTRAJ resiste y se prepara para seguir en la lucha. En la lucha por las justas reivindicaciones de los trabajadores judiciales.

¡¡¡ JUSTICIA SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA JUSTICIA ¡¡¡  

LANZADA PÁGINA WEB DE LA RED DE DDHH DE LA CSA

En el marco de las discusiones que adelanta la Red de Derechos Humanos y para fortalecer el trabajo sindical la CSA lanzó una página web como herramienta que coadyuvará al trabajo de los sindicatos. Durante los días 23 y 24 de octubre el cro. Francisco Cermeño Zambrano, Director Nacional de DDHH de la ASI y Secretario de Cultura y Formación nacional del SUONTRAJ asistió a esta reunión en Sao Paulo, Brasil, donde se definió el lanzamiento de la página virtual.

Esta es una nueva herramienta para apoyar la lucha en defensa de los derechos humanos en el continente. Con ese fin, será lanzada el próximo 9 de noviembre la Página Virtual de la Red de Derechos Humanos de la CSA con el apoyo de OIT ACTRAV a la cual pertenece la Alianza Sindical Independiente y el SUONTRAJ.

Para celebrar este evento, en esta fecha, estará Víctor Baez Mosqueira, Secretario General de la CSA on line haciendo una videoconferencia sobre Derechos Humanos y desde ya les invitamos a participar enviando preguntas y comentarios.

La página estará alojada en el sitio web de la CSA y ya se cuenta con un banner en la portada con esta información.

Esta página contiene guías especiales de derechos laborales, acerca de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, publicaciones sindicales, base de datos y enlaces de interés al mundo obrero.

Uno de los destaques son instrucciones para entender los procedimientos y órganos del sistema normativo de la OIT con el objetivo de fortalecer, difundir y apoyar la transferencia de información y la capacitación de las organizaciones de trabajadores/as en relación con las reglas, la estructura y los mecanismos de participación en el sistema normativo de la OIT.

Otra novedad son las alertas informativas que ayudarán al movimiento sindical a prepararse antes de los plazos requeridos por la OIT para la entrega de comentarios sobre convenios y/o otras informaciones como también el envio de llamados de solidaridad por la CSA y sus afiliadas.

Esta página también promoverá actividades de formación a distancia. La idea es utilizar el programa de actividades para trabajadores/as del Centro Internacional de Formación de la OIT (http://actrav.itcilo.org/). El primer curso inicia el 16 de noviembre, con duración de 2 semanas y tratará de los convenios 87 (libertad sindical y protección del derecho de sindicación) y 98 (negociación colectiva). Las inscripciones para el primer curso virtual están abiertas hasta el 11 de noviembre y podrán ser enviadas a Leandra Perpétuo a través del correo: derechoshumanos@csacsi.org

El funcionamiento de esta página dependerá fundamentalmente del compromiso y participación activa de cada una de las organizaciones afiliadas y de manera especial a los miembros de la Red de Derechos Humanos, por lo que reafirmamos la invitación a contribuir en las discusiones e intercambios virtuales, así como al intercambio de información y de conocimientos.