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12 noviembre 2012

VISITA DEL PRESIDENTE SECCIONAL, DR. RICHARD DÁVILA, A LAS INSTALACIONES DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO MÉRIDA CORROBORA DENUNCIA DE RIESGO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

483133_4571431400189_977627318_n Mérida (CDS). Ejerciendo las atribuciones contenidas en los Estatutos del SUONTRAJ y cumpliendo con la función sindical, el Presidente de la seccional Mérida del SUONTRAJ, en horas de la mañana del día Lunes 12/11/2012 visitó las instalaciones del Circuito Judicial Penal del estado Mérida para percatarse personalmente de las múltiples y reiteradas denuncias hechas por los trabajadores de manera verbal en cuanto a la situación que pudiera poner en riesgo la SALUD de los Trabajadores.

Sobre este particular vale la pena revisar los numerales 2, 3 y 4 del artículo 53; 54 y 56 de la LOPCYMAT; así como el artículo 59 ejusdem y los artículos 781 y 786 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Vale la pena resaltar que haciendo uso de la cláusula 44 de la vigente Convención Colectiva de Empleados del Poder Judicial, el Presidente de la seccional Mérida, Dr. Richard Dávila, se apersonó a la sede judicial a verificar  la certeza o no de las reiteradas denuncias, siendo ciertas las mismas y la presencia de polvo y mezclilla, frisos, cemento, cal, pego, arenas, carretillas, mezclas, se visitó al pool de asistentes, y secretarios, alguaciles, constatando que hay un ambiente notable en el cual no se puede laborar en las referidas condiciones.

La Ley que regula la materia es muy clara sobre este asunto y pedimos que se resguarde la SALUD de los trabajadores que pudieran verse afectados con las remodelaciones y reparaciones que se adelantan actualmente en el Circuito Judicial Penal del Estado Mérida.

Contribuimos con Ideas

En el Palacio de Justicia ubicado en el Edificio Hermes, funcionan los Tribunales de Responsabilidad Penal de Adolescentes adscritos al Circuito Judicial Penal del estado Mérida. La utilización de estos espacios para que no se ponga en riesgo la SALUD de los Empleados destacados en el Circuito Judicial pudiera ser una salida a los fines de no paralizar las labores, sin embargo seguimos creyendo que los más importante para un ser humano es su SALUD por lo que debe preservarse por encima de cualquier otro Derecho.

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